Beleidsadviseur Sociaal Domein

Pioniers hebben hier van water, land gemaakt, 80 jaar geleden. Avonturiers brachten dit gebied tot leven. Mensen zoals jij ontdekken dagelijks hun toekomstige werkplek hier.

HALLO, wij zijn gemeente Noordoostpolder. Bij ons werken is niet voor iedereen. Doe jij je werk met Hartstocht, ga jij het Avontuur niet uit de weg, ben je Leergierig, heb je het Lef om het anders te doen én Ontmoet je graag collega’s, inwoners en ondernemers?

Je krijgt hier de ruimte om je persoonlijk en in je werk te ontwikkelen. Om te groeien. Je werkt samen met professionals en kan pionieren. We doen hier de juiste dingen, dat doen we open en transparant. En we nemen de verantwoordelijkheid voor onze beslissingen. Het is mooi om dicht op de samenleving te mogen werken. We hebben het hier goed voor elkaar!

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur en het management over het beleid dat ontwikkeld moet worden én over de uitvoering van het beleid dat al is vastgesteld.

Als beleidsadviseur Jeugd werk je samen met de gemeenten in Flevoland en Sociaal Domein Flevoland aan regionale opgaven rondom verschillende vormen van jeugdhulp, jeugdbescherming en jeugdreclassering. Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en toegankelijkheid van de regionale jeugdhulp. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan beleidsontwikkeling en samenwerking op het gebied van veiligheid, waaronder de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Je bent accounthouder voor diverse regionale en lokale zorg- en veiligheidspartners en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid, financiën en uitvoering. Daarbij houd je rekening met de lokale context, maatschappelijke opgaven en de beschikbare financiële middelen. Als schakel tussen de regionale samenwerking en de gemeente zorg je ervoor dat landelijke en regionale ontwikkelingen aansluiten op de lokale praktijk.

Je werkt aan de doorontwikkeling van de lokale en regionale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling, draagt bij aan de implementatie van de huidige en toekomstige regiovisie en vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en de Hervormingsagenda Jeugd, naar de praktijk. Daarbij ben je de verbinder tussen beleid en de lokale uitvoering en werk je nauw samen met professionals, ketenpartners en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal- en veiligheidsdomein. Zo draag je bij aan passende ondersteuning en bescherming voor onze inwoners.

Je pakt dus de volledige beleidscyclus op: van ontwikkelen en uitvoeren tot monitoren en evalueren. Daarbij adviseer je bestuur, directie en management over de keuzes die gemaakt moeten worden en over relevante ontwikkelingen. Je gaat verantwoord en doelmatig om met beschikbare middelen, bewaakt de kaders en stuurt bij waar nodig. Tegelijk houd je scherp in de gaten of het beleid effectief is en pas je dit aan als dat nodig blijkt. Je draagt zorg voor de uitvoering van het beleid en de programma’s die hieruit voortkomen. En dat alles blijft aansluiten op actuele wet- en regelgeving. Tot slot verbind je mensen, organisaties en initiatieven binnen het sociaal domein, zowel intern als lokaal, regionaal en – waar nodig – daarbuiten.

Je bent een natuurlijke drager van onze kernwaarden HALLO: je werkt met hartstocht, zoekt het avontuur, toont lef, bent leergierig en gelooft in de kracht van ontmoeten.

Wij bieden je een team met professionals, een team dat altijd de samenwerking zoekt en elkaars expertise benut. We vragen veel maar er staat ook veel tegenover. In ieder geval prima secundaire arbeidsvoorwaarden en een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. 

Daarnaast:

• Ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Een salaris van maximaal € 6.118,- (schaal 10A, peildatum 1 januari 2027) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, uitloop naar schaal 11 behoort tot de mogelijkheden.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie.
• Deelname aan de pensioenregeling van het ABP.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,25 per kilometer.
• Variabele werktijden onafhankelijk van plaats en tijd, dus ook mogelijkheden om thuis te werken. De vergoeding voor thuiswerken bedraagt € 3,25 per dag.
• Onze organisatie kent een ruime verlofregeling en het IKB bied je de mogelijkheid om ruim 5 weken bij te kopen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar; deze kan na 1 jaar omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Marco Bron, teamleider Beleidsontwikkeling op telefoonnummer 06 13 34 06 38. 

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel! 

Stuur je CV en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de button “solliciteren”.

• Voor deze functie vragen wij een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.