Logo van Gemeente Noordoostpolder dat doorverwijst naar de homepage
Logo van Gemeente Noordoostpolder dat doorverwijst naar de homepage

Fraudepreventiemedewerker

Gemeente Noordoostpolder is voor het cluster Uitvoering Sociaal Domein (USD) op zoek naar een fraudepreventiemedewerker

Aantal uren:32-36 I max. € 4.208,- bij fulltime dienstverband (schaal 9) I contract tijdelijk/vast I IKB 17,05%

Ben jij die enthousiaste en proactieve fraudepreventiemedewerker? En wil jij van toegevoegde waarde zijn voor het maatschappelijk effect in onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als fraudepreventiemedewerker ben jij de expert als het gaat om zowel de preventie als het aanpakken van fraude binnen de Participatiewet.

Het cluster

In dit cluster werken ongeveer 100 medewerkers verdeeld over een aantal teams. Elk team wordt aangestuurd door een teamleider. Alle uitvoerende werkzaamheden op het gebied van het sociaal domein worden door dit cluster verricht. De competenties klantgericht, vraaggericht en transparant werken staan hoog in je vaandel binnen het cluster USD!

Dit ga je doen

De kerntaak van de fraudepreventiemedewerker is het voorkomen van fraude met uitkeringen en het opsporen daarvan. Dit doe je door:

  • een nader onderzoek in te stellen op basis van een fraudesignaal. Bewijslast kan verzameld worden door onder andere: administratief onderzoek, observaties (bv. in het kader van zwart werken), het voeren van gesprekken, het doen van huisbezoeken en het opnemen van (getuigen)verklaringen;
  • verrichten van huisbezoeken in samenwerking met de klantmanager inkomen, directe collega fraudepreventiemedewerker en/of sociaal rechercheur. Het ondersteunen van de klantmanager tijdens gesprekken bij een vermoeden van fraude (bij poortzaken);
  • het rapporteren over de bevindingen;
  • het voeren van ‘slecht nieuws’ gesprekken wanneer een uitkering wordt ingetrokken;
  • het meedenken op het gebied van veiligheid en ondermijning;
  • het uitvoeren van integrale controles samen met betrokken ketenpartners;
  • adviseren of een fraudezaak wordt overgedragen aan de sociaal rechercheur of in eigen beheer wordt opgepakt;
  • het signaleren van feiten en ontwikkelingen die van belang zijn voor acties gericht op het voorkomen van fraude;
  • ondersteunen, informeren en adviseren van de klantmanagers op het gebied van fraudealertheid en fraudebestrijding;
  • het (mede) zorgdragen voor de (verdere) uitrol en doorontwikkeling van het fraudepreventiebeleid, het signaleren van relevante ontwikkelingen in het werkgebied en het doen van verbetervoorstellen (voor beleid);
  • het actief opzoeken van de samenwerking met collega’s van de klantmanagers inkomen, klantmanagers participatie en collega’s bij de WerkCorporatie;
  • het onderhouden van interne contacten en externe contacten zoals, sociale recherche, andere gemeenten, politie, Nederlandse arbeidsinspectie en uitkeringsinstanties.

Dit breng jij mee

Wij zoeken een zelfstandige, flexibele, klant- en resultaatgerichte teamspeler met:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Kennis van de relevante wet- en regelgeving  (Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving);
  • Integriteit, overtuigingskracht, initiatiefrijk, analytisch sterk en alert op fraude;
  • Het inzicht dat iedere situatie anders is en een ‘gepaste’ aanpak vraagt;
  • Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
  • Bereidheid om te werken buiten de ‘normale’ werktijden;
  • In bezit van een geldig rijbewijs B.

Dit bieden wij

  • Een team met fijne collega’s en ruimte voor groei en ontwikkeling;
  • Een salaris van maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband.;
  • Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie;
  • Onze organisatie kent een ruime verlofregeling. Het IKB biedt je de mogelijkheid om maximaal 4 weken bij te kopen;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar; deze kan na 1 jaar omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Variabele werktijden onafhankelijk van plaats en tijd, dus ook mogelijkheden om thuis te werken;
  • Deelname aan pensioenregeling van het ABP.

Wil je meer weten over deze functie?

Bert Scholing, teamleider USD kan je alles vertellen over deze functie. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 22 63 43 91.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hilja van der Meer, adviseur HR, via telefoonnummer 06 13 32 42 91.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Stuur je CV en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de button “solliciteren”.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Kom je bij ons werken, dan vragen we een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Deze vacature staat open zolang hij online staat.

Werken voor de Noordoostpolder
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Noordoostpolder. Hier kun je je hart ophalen. Want je kunt werken voor een gemeente die volop in ontwikkeling is. Die nog dichter bij de samenleving wil staan en bewust verbinding zoekt met haar inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven. En die jou daarvoor de ruimte geeft. Natuurlijk, rekening houden met de regels hoort daarbij, maar dat kan op een flexibele manier. Zo spelen we (pro)actief in op wat er leeft onder onze inwoners, samenwerkende partners en bedrijfsleven. Dit vraagt van jou de nodige vaardigheden. Goed kunnen samenwerken en een gezonde dosis creativiteit en lef zijn hiervan treffende voorbeelden. Vanzelfsprekend voel je je verantwoordelijk voor de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijfsleven.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.