Klantmanager Jeugd
Gemeente Noordoostpolder is voor het cluster Uitvoering Sociaal Domein op zoek naar een Klantmanager Jeugd.
_edited.jpg%3Fh%3D9855f42d%26itok%3Doru0qL4u&w=1920&q=75)
| Uren per week | 32 uur |
| Salaris | max. € 5.624,- |
| IKB | 17,05 % |
| Reiskosten woon-werk | € 0,25 per kilometer |
| Contract | tijdelijk, met uitzicht op vast |
Dit ga je doen
Vanuit jouw expertise op het terrein van jeugdhulp help je bij het tot stand komen van het gezinsplan en zet je zo nodig professionele ondersteuning in. Samen met de inwoner en zijn omgeving werk je aan een betere toekomst. Je hebt oog voor opvoedingsproblematiek, psychiatrie en andere problematieken. Je kijkt systemisch, je hebt lef en denkt verder dan de gebaande paden.
- Je onderzoekt met je specialistische kennis vervolgens de jeugdhulpplicht die de gemeente per situatie heeft volgens de Jeugdwet.
- Je gaat bij inwoners thuis op bezoek om een ‘keukentafelgesprek’ te voeren. Hierbij is het van groot belang dat het hele systeem wordt betrokken in de probleemanalyse. Je onderzoekt op welke gebieden de inwoner hulp nodig heeft en hebt een brede kijk op het gezinssysteem en de verschillende levensgebieden.
- Je ondersteunt een gezin/familie om een ondersteunings-/familiegroepsplan op te stellen.
- Je werkt integraal, zoekt de verbinding op en stemt af met andere professionals in de informele en formele zorg.
- Je rapporteert en indiceert de inzet aan professionele zorg.
- Je sluit aan bij planbijeenkomsten om actief mee te denken vanuit jouw expertise.
- Je bent indien nodig ook perspectiefregisseur. Dat betekent dat je het hulpaanbod coördineert, plant, doelen monitort en evalueert.
- Je voert onderzoek uit naar de doel- en rechtmatigheid van maatwerkvoorzieningen.
- Je geeft vanuit de praktijk input aan de beleidsadviseurs over kwalitatief goede en efficiënte voorzieningen jeugdhulp en ziet verbetermogelijkheden.
- Je voert regie bij onveilige situaties of in een crisissituatie en schaalt op of grijpt in wanneer dit nodig is. Je bent in staat om de veiligheid van de jeugdige voorop te stellen. Je kunt de inschatting maken of er sprake is van ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige en stelt veiligheidsplannen op om deze te waarborgen.
Ga jij het óók maken in de Noordoostpolder?
Pioniers hebben hier van water, land gemaakt, 80 jaar geleden. Avonturiers brachten dit gebied tot leven. Mensen zoals jij ontdekken dagelijks hun toekomstige werkplek hier.
HALLO, wij zijn gemeente Noordoostpolder. Bij ons werken is niet voor iedereen. Doe jij je werk met Hartstocht, ga jij het Avontuur niet uit de weg, ben je Leergierig, heb je het Lef om het anders te doen én Ontmoet je graag collega’s, inwoners en ondernemers?
Je krijgt hier de ruimte om je persoonlijk en in je werk te ontwikkelen. Om te groeien. Je werkt samen met professionals en kan pionieren. We doen hier de juiste dingen, dat doen we open en transparant. En we nemen de verantwoordelijkheid voor onze beslissingen. Het is mooi om dicht op de samenleving te mogen werken. We hebben het hier goed voor elkaar!
Dit breng je mee
- Een afgeronde HBO-opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH.
- Kennis van de Jeugdwet.
- Kennis en ervaring in veiligheidszaken.
- Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd.
- Je beschikt over de volgende competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de gemeente, een GI of Veilig Thuis, bij voorkeur in drang of dwang kader.
- Een natuurlijke drager van onze kernwaarden HALLO: je werkt met hartstocht, zoekt het avontuur, toont lef, bent leergierig en gelooft in de kracht van ontmoeten.
Dit bieden we jou
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling - via opleidingen, trainingen en coaching investeer je in jezelf én in de toekomst van onze gemeente.
- Een salaris passend bij je kennis en ervaring tot maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
- Een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Jij bepaalt: extra inkomen, meer verlof of investeren in je ontwikkeling.
- Een solide pensioenregeling via ABP, waarbij wij 70% van de premie voor onze rekening nemen.
- Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer.
- Een moderne werkplek met een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
- Flexibel werken in overleg – onafhankelijk van tijd en plaats. Werk je thuis? Dan ontvang je een vergoeding van € 3,25 per dag.
- Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie om deze na 1 jaar om te zetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Solliciteren naar deze baan
Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Stefan Alteveer, teamleider Jeugd, op telefoonnummer 06 38 18 63 41.
Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is jouw interesse gewekt?
Stuur je CV en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de button “solliciteren”.
Voor deze functie vragen wij een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Vragen? Neem contact op met
| Recruiter | Gabe de Jong |
| ☎ telefoonnummer | 06 18 10 58 97 |
| recruitment@noordoostpolder.nl |
