Teamleider ICT/Informatiebeheer

Pioniers hebben hier van water, land gemaakt, 80 jaar geleden. Avonturiers brachten dit gebied tot leven. Mensen zoals jij ontdekken dagelijks hun toekomstige werkplek hier.

HALLO, wij zijn gemeente Noordoostpolder. Bij ons werken is niet voor iedereen. Doe jij je werk met Hartstocht, ga jij het Avontuur niet uit de weg, ben je Leergierig, heb je het Lef om het anders te doen én Ontmoet je graag collega’s, inwoners en ondernemers?

Je krijgt hier de ruimte om je persoonlijk en in je werk te ontwikkelen. Om te groeien. Je werkt samen met professionals en kan pionieren. We doen hier de juiste dingen, dat doen we open en transparant. En we nemen de verantwoordelijkheid voor onze beslissingen. Het is mooi om dicht op de samenleving te mogen werken. We hebben het hier goed voor elkaar!

Het team Informatiebeheer is onderdeel van het cluster Interne Dienstverlening van de gemeente Noordoostpolder. Gemeenten staan voor grote digitale opgaven: toenemende afhankelijkheid van ICT, stijgende kosten, strengere eisen aan informatiebeveiliging en de noodzaak tot datagedreven werken. Tegelijkertijd verandert de technologie snel, met een sterke beweging richting cloud, verSaaSing en integratie van systemen.
Deze ontwikkelingen vragen om een wendbare organisatie, waarin beleid en uitvoering goed op elkaar zijn afgestemd. Heldere prioritering en regie zijn cruciaal.

Het team bestaat uit 7 functioneel en 9 technisch beheerders. Zij beheren de infrastructuur en generieke applicaties, en werken nauw samen met informatieadviseurs en andere beheerders in de organisatie.
We sturen op kennisontwikkeling, capaciteit en werkplezier, met oog voor werkdruk. Een extern advies voor toekomstbestendig informatiebeheer is deels opgevolgd en vraagt om verdere uitwerking.

Op korte termijn ligt de focus op implementatie van projectmanagementmethodiek. Op langere termijn dragen we bij aan het programma Informatie Management Ontwikkeling, Beheer en Innovatie.

We zijn een professioneel en sociaal team, met brede kennis, loyaliteit en een sterke drive om gemeentelijke systemen continu te verbeteren.

In de eerste plaats een enthousiast team collega’s, betrokkenheid, humor en een mooie kans om je verder persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 5.805,- (schaal 10A cao gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Variabele werktijden onafhankelijk van plaats en tijd, dus ook mogelijkheden om thuis te werken. De vergoeding voor thuiswerken bedraagt € 3,- per dag.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie.
• Onze organisatie kent een ruime verlofregeling. Het IKB biedt je daarnaast de mogelijkheid om maximaal 4 weken bij te kopen.
• Een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per kilometer.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, deze kan na 1 jaar omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.

Wil je meer weten over deze prachtige functie?

Henk Bergsma, manager van het cluster Interne Dienstverlening, kan je alles vertellen over deze functie. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 83 07 87 42.

Ben jij die daadkrachtige verbinder? Reageer dan snel!

Stuur je CV en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de button “solliciteren”.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Voor deze functie vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).