Vergunningverlener Omgevingswet

Pioniers hebben hier van water, land gemaakt, 80 jaar geleden. Avonturiers brachten dit gebied tot leven. Mensen zoals jij ontdekken dagelijks hun toekomstige werkplek hier.

HALLO, wij zijn gemeente Noordoostpolder. Bij ons werken is niet voor iedereen. Doe jij je werk met Hartstocht, ga jij het Avontuur niet uit de weg, ben je Leergierig, heb je het Lef om het anders te doen én Ontmoet je graag collega’s, inwoners en ondernemers?

Je krijgt hier de ruimte om je persoonlijk en in je werk te ontwikkelen. Om te groeien. Je werkt samen met professionals en kan pionieren. We doen hier de juiste dingen, dat doen we open en transparant. En we nemen de verantwoordelijkheid voor onze beslissingen. Het is mooi om dicht op de samenleving te mogen werken. We hebben het hier goed voor elkaar!

Het cluster Leefomgeving is verantwoordelijk voor planontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving (inclusief Boa’s). Denk hierbij bijvoorbeeld aan het voorbereiden van plannen en initiatieven onder de Omgevingswet, maar ook aan de aanvragen om omgevingsvergunningen op bepaalde onderdelen van de Omgevingswet. Het toezicht en de handhaving richt zich op het toezicht tijdens de bouw van een pand, het strijdig gebruik van een gebouw of op de regels in de Algemene plaatselijk verordening (APV). Het is ook het cluster waar het praktisch denkvermogen en het integraal beleidsmatig denkvermogen op sociaal en fysiek gebied samenkomt. Ons cluster is een mix van jonge mensen en mensen met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. In het cluster werken ongeveer 50 medewerkers.

Als vergunningverlener heb je onder andere in huis:

• Een afgeronde opleiding Bouwkunde (mbo of hbo) of een afgeronde opleiding in de richting van Ruimtelijke ontwikkeling of Planologie.
• In het bezit van ABW1
• Minimaal 1 jaar ervaring als vergunningverlener bij een overheidsinstantie
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent bekend met zaaksystemen zoals Rx. Mission, Liber en Corsa en/of kan snel met nieuwe systemen overweg;
• Je bent zelfstandig;
• Je kunt goed in teamverband werken en straalt dit ook uit;
• Je bent proactief, kunt snel schakelen en denkt in mogelijkheden;
• Je bent administratief sterk, je werkt gestructureerd en je kunt goed prioriteiten stellen;
• Jij wordt enthousiast van het werken in een bestuurlijke omgeving.

• Ruimte voor groei en ontwikkeling;
• Een werkweek met flexibele werktijden;
• Een salaris passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt, maximaal € 4.556,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 8); Doorgroei naar schaal 9 (€ 5.096,-) is mogelijk.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie.
• Deelname aan de pensioenregeling van het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk van € 0,25 per kilometer.
• Variabele werktijden en in overleg mogelijkheden tot onafhankelijk van plaats en tijd werken, dus mogelijkheden om thuis te werken. Uitgangspunt is werken op locatie; het gemeentehuis. De vergoeding voor thuiswerken bedraagt € 3,25 per dag.
• Onze organisatie kent een ruime verlofregeling en het IKB bied je de mogelijkheid om ruim 5 weken bij te kopen.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar; deze kan na 1 jaar omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over deze functie?

Rick van den Ham, manager Leefomgeving, kan je alles vertellen over deze functie. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06 38 19 40 77. 

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel!

Stuur je CV en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de button “solliciteren”.

Als een geschikte kandidaat zich meldt plannen we een sollicitatiegesprek in. 

Kom je bij ons werken, dan vragen we een recente Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P). Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.